JAKARTA- PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan. Kesempatan kali ini terbuka bagi para pencari kerja untuk mengisi salah satu dari enam posisi yang tersedia.
        Mungkin sudah diketahui banyak orang bahwa perusahaan ini merupakan salah satu distributor resmi kendaraan Mistubishi Motors di Indonesia. Perusahaan ini memproduksi berbagai jenis kendaraan termasuk untuk penumpang maupun kendaraan niaga ringan.
     Melansir liputan6.com, dalam rangka mencari karyawan baru, perusahaan kemudian membuka lowongan kerja 2022. Terdapat enam posisi tersedia dengan kualifikasi yang berbeda-beda.
Lantas, apa saja kualifikasinya?
     Mengutip informasi dari laman https://apps.mitsubishi-motors.co.id/career/, Rabu (1/6/2022), berikut ini kualifikasi serta posisi lowongan kerja terbaru Mitsubishi Motors.

1. Accessories Product Planning (Staff)
Batas akhir lowongan: 30 Juni 2022
a. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
b. Paham tentang otomotif dan spesifikasi mobil
c. Up-to-date dengan kebijakan, peraturan, dan tren industri otomotif terbaru
d. Akrab dalam menggunakan perangkat lunak menggambar 3D (seperti CATIA, Pro Engineer, AutoCAD) akan bermanfaat
e. Terbiasa menggunakan Ms. Office (Ms. Excel & Ms. PowerPoint) Mampu mengemudikan kendaraan baik transmisi manual maupun otomatis serta memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM A)

Tugas:
a. Mengembangkan rencana produk aksesori semua kendaraan dan memantau siklus hidup dan daya saing pasar.
b. Menganalisis dan mengevaluasi produk aksesori untuk memastikan standar kualitas dan kebutuhan pelanggan terpenuhi.
c. Melakukan analisis pasar untuk mempelajari kondisi pasar, daya saing produk, dan ide pengembangan.
d. Mengidentifikasi, mengembangkan, dan mengkomunikasikan spesifikasi produk kepada pemasok.
e. Melakukan proses pitching pemasok dan memantau kinerja pemasok.

f. Memelihara input material dan registrasi untuk aksesoris di SAP.
g. Menjaga hubungan baik dengan pihak terkait baik eksternal maupun internal.
Kualifikasi
a. Jenis Kelamin: Pria / Wanita
b. Usia: 23-28
c. Status Pernikahan: Single / Menikah
d. Pendidikan Terakhir: Strata 1
e. Jurusan: Teknik Mesin, Teknik Industri
f. Pengalaman: Fresh Graduate
Survey Compare
a. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan).

b. Terbiasa menggunakan rumus dasar Ms. Excel (vlookup, hlookup, pivot table).
c. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
d. Berpikir analitis & berbasis data yang kuat.
e. Keterampilan manajemen proyek yang terbukti.
f. Bergairah dengan bisnis otomotif & pengembangan produk.
Tugas:
a. Melakukan update spesifikasi produk, termasuk produk kompetitor.
b. Melakukan penelitian dan kajian terkait perencanaan produk baru dan pasarnya.
c. Menghasilkan proposal & laporan untuk pengembangan produk.

d. Membuat proposal & laporan terkait kondisi pasar.
e. Mengumpulkan informasi pasar untuk produk baru dan aktivitas pesaing.
f. Berkoordinasi dengan pihak terkait (baik pihak internal maupun eksternal).
g. Melakukan kunjungan pelanggan.
Kualifikasi
a. Jenis Kelamin: Pria / Wanita
b. Usia: 23-28
c. Status Pernikahan: Single / Menikah
d. Pendidikan Terakhir: Strata 1
e. Jurusan:Teknik Mesin, Teknik Industri, Manajemen, Pemasaran

f. Pengalaman: Fresh Graduate
3. Research Data Marketing (Staff)
Batas akhir lowongan: 31 Agustus 2022
a. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan).
b. Memiliki pengetahuan yang baik dan pengalaman penelitian otomotif akan bermanfaat.
c. Berpngalaman yang terbukti dalam penelitian kuantitatif.
d. Familiar menggunakan Ms. Excel untuk pengolahan data (pivot, dll) atau software dashboard, seperti Google Data Studio, PowerBI, Tableau.

e. Mampu berpikir analitis yang kuat, keterampilan berhitung, dan perhatian terhadap detail.
f. Bersedia sering bepergian untuk perjalanan bisnis.
Tugas:
a. Melakukan kegiatan riset terkait kondisi pasar, pelanggan, produk, dll.
b. Mengusulkan atau membuat ide penelitian untuk menjawab masalah bisnis.
c. Menganalisis dan menyusun laporan penelitian yang dilakukan untuk memberikan solusi, rekomendasi, atau rencana aksi.
d. Menyajikan dan mengkomunikasikan hasil penelitian kepada pihak terkait.
e. Manajemen proyek dan vendor.
Kualifikasi
a. Jenis Kelamin: Pria / Wanita
b. Usia: 26-30
c. Status Pernikahan: Single / Menikah
d. Pendidikan Terakhir: Strata 1
e. Jurusan:Psikologi, Statistik, Ekonomi, Teknik Industri
f. Pengalaman: Setidaknya 2 tahun
4. Credit Control (Staff)
Batas akhir lowongan: 31 Juli 2022
a. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
b. Berpengalaman yang terbukti dalam mengumpulkan
c. Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik dalam menganalisis laporan keuangan
d. Mampu berkomunikasi dan interpersonal yang baik
e. Keterampilan bernegosiasi yang baik
f. Keterampilan berhitung yang kuat dan perhatian terhadap detail
g. Familiar dalam menggunakan Ms. Excel (vlookup, hlookup, pivot table)
Tugas:
a. Mengontrol dan memantau pembayaran dealer.
b. Mengontrol plafon kredit dan agunan dealer.

c. Membuat laporan berdasarkan analisis laporan keuangan dealer.
d. Memantau AR dan AP dealer yang luar biasa.
e. Memproses percepatan jangka waktu pembayaran dari dealer dan bunga pengembalian ke dealer.
f. Menjaga hubungan baik dengan pihak terkait baik eksternal maupun internal.
Kualifikasi
a. Jenis Kelamin: Pria / Wanita
b. Usia: 24-27
c. Status Pernikahan: Single / Menikah
d. Pendidikan Terakhir: Strata 1
e. Jurusan:Akuntansi, Ekonomi, Manajemen, Bisnis Internasional

f. Pengalaman: Setidaknya 1 Tahun
5. Financial Planning & Analysis (Staff)
Batas akhir lowongan: 30 Juni 2022
a. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
b. Familiar dengan analisis dan pelaporan laporan keuangan
c. Mampu berkomunikasi dan interpersonal yang baik
d. Keterampilan berpikir analitis yang terbukti
e. Keterampilan berhitung yang kuat dan perhatian terhadap detail
f. Analisis data besar
g. Terbiasa menggunakan Ms. Excel (vlookup, hlookup, pivot table)
Tugas:
a. Memberikan analisis kinerja keuangan.
b. Melakukan analisis untuk memberikan wawasan yang mendukung pengambilan keputusan strategis.
c. Membuat laporan analisis dan memberikan ide perbaikan.
d. Berkoordinasi dengan semua Departemen untuk menyiapkan perencanaan anggaran perusahaan dan memberikan ringkasan analisis yang selaras dengan rencana perusahaan.
e. Membuat dan memelihara Persyaratan data master SAP.
Kualifikasi
a. Jenis Kelamin: Pria / Wanita
b. Usia: 21-26
c. Status Pernikahan: Single / Menikah
d. Pendidikan Terakhir: Strata 1
e. Jurusan:Akuntansi, Manajemen, Ekonomi
f. Pengalaman: Fresh Graduate
6. Tax (Staff)
Batas akhir lowongan: 31 Mei 2022
a. Memiliki pengetahuan umum tentang peraturan perpajakan dan implementasinya.
b. Pengalaman yang terbukti dalam proses pemeriksaan pajak akan bermanfaat.
c. Memiliki sertifikasi Brevet A & B.
d. Familiar dengan sistem e-SPT.
e. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
f. Mampu berpikir analitis yang baik.

g. Terampil berhitung yang kuat dan perhatian terhadap detail.
h. Terbiasa menggunakan Ms. Excel (vlookup, hlookup, pivot table).
Tugas:
a. Melakukan penghitungan, pembayaran, dan pelaporan pajak secara akurat.
b. Menyiapkan pembayaran pajak dan memastikan pelaporan pajak tepat waktu.
c. Menyiapkan data untuk dokumentasi Transfer Pricing.
d. Menyediakan data untuk keperluan audit (audit pajak, audit keuangan, audit internal).
e. Menghitung dan menyiapkan data untuk proses SPT PPh Badan.

f. Melakukan rekonsiliasi dan penyetaraan pajak bulanan untuk PPN & PPN pasal 21, 23, 25, 26, dan 4(2).
g. Meninjau peraturan perpajakan yang baru.
h. Membuat dan mengusulkan ide perbaikan berdasarkan temuan audit atau peraturan perpajakan baru.
Kualifikasi
a. Jenis Kelamin: Pria / Wanita
b. Usia: 25-29
c. Status Pernikahan: Single / Menikah
d. Pendidikan Terakhir: Strata 1
e. Jurusan:Administrasi Fiskal, PAJAK, Akuntansi, Ekonomi, Manajemen
f. Pengalaman: Setidaknya 2 Tahun